最近特に目立つようになってきた パワハラを受けて病んでしまった という投稿や記事が後を絶たない パワハラの加害者心理とは… ・他人と上手くコミュニケーションが とれない ・実は気が小さく自分に自信がない ・周囲の人間が自分の言うことを 聞いてくれない ・自分がリーダーの器じゃないと どこかで感じてる ・圧力を掛けないと人は動かないと 思い込んでいる ・会社での存在意義を見出せない 心の問題を抱えている人 考え方に柔軟性がなく物事を深刻に 受け止めやすい人らしい 未熟なまま管理職につく 期待されて抜擢されたはずなのに なめられる=自分が傷付くのを 恐れて力で押さえ込もうとする そこにはパワハラの自覚などはなく マネジメントという言葉で正当化する 信頼関係などというものは生まれず 組織がバラバラになる 人を育てるって難しいですね 俺が俺がと頑張って出世してきた人は マネジメントのやり方も分からない 顔を合わせて話すときは普通だが メールだと攻撃的になる 気づかないと手遅れになる 部下が病まないうちに http://kokoronoiyasi.com/power-harassment-3-415 #コミュニケーション #心の病気 #マイクロマネジメント #自分の思い通りにはならない #相手の立場に立つ #価値観は人それぞれ違う
